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【艾为视角】企业终极用人原则:比能力更重要的12种品格!

(2017-8-17 13:59)

天空彩票水果奶奶 www.cmpp.info 能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

今天,我们为大家分享企业终极用人原则,比能力更重要的12种品格,快来看看你做到了几条?还有哪些是你努力的方向?

忠 诚


单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  • 站在老板的立场上思考问题

  • 与上级分享你的想法

  • 时刻维护公司的利益

  • 琢磨为公司赚钱

  • 在外界诱惑面前经得起考验

敬 业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  • 工作的目的不仅仅在于报酬

  • 提供超出报酬的服务与努力

  • 乐意为工作作出个人牺牲

  • 模糊上下班概念,完成工作再谈休息

  • 重视工作中的每一个细节

积 极


不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  • 从“要我做”到“我要做”;

  • 主动分担一些“分外”事;

  • 先做后说,给上司惊喜;

  • 学会毛遂自荐;

  • 高标准要求:要求一步,做到三步;

  • 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

负 责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  • 责任的核心在于责任心

  • 把每一件小事都做好

  • 言必信,行必果

  • 错就是错,绝对不要找借口

  • 让问题的皮球至于你

  • 不因一点疏忽而铸成大错

效 率


高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非??粗氐?。

  • 跟穷忙瞎忙说“再见”

  • 心无旁骛,专心致志

  • 量化、细化每天的工作

  • 拖延是最狠毒的职业杀手

  • 牢记优先,要事第一

  • 防止完美主义成为效率的大敌

结 果


“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  • 一开始就要想怎样把事情做成

  • 办法永远要比问题多

  • 聪明地工作而不仅仅是努力工作

  • 没有条件,就创造条件

  • 把任务完成得超出预期

沟 通


不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  • 沟通和八卦是两回事

  • 不说和说得过多都是一种错

  • 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

  • 培养接受批评的情商

  • 胸怀大局,既报喜也报忧

  • 内部可以有矛盾,对外一定要一致

团 队


团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  • 滴水融入大海,个人融入团队

  • 服从总体安排

  • 遵守纪律才能保证战斗力

  • 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”

  • 多为别人、为团队考虑

进 取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  • 以空杯心态去学习、去汲取

  • 不要总生气,而要争气

  • 不要一年经验重复用十年

  • 挤时间给自己“增高”、“充电”

  • 发展自己的“比较优势”

  • 挑战自我,未雨绸缪

低 调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  • 不要邀功请赏

  • 克服“大材小用”的心理

  • 不要摆架子耍资格

  • 凡是人,皆须敬

  • 努力做到名实相符,要配的上自己的位置

  • 成绩只是开始,荣誉当作动力

成 本

节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有。同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  • 报销账目,一定要诚信

  • 不耍小聪明,不贪小便宜

  • 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸

  • 珍惜工作的每一分钟时间

  • 每付出成本,都要力争最大收益

  • 记?。菏∠碌?,就是利润!

感 恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  • 老板给了你饭碗

  • 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会

  • 同事给了你工作中的配合

  • 客户帮你创造了业绩

  • 对手让你看到距离和发展空间

  • 批评者让你不断完善自我



评 论
7楼 ChuWorld 发表于 2017-12-27 19:08 回复
顶一个。哈哈
6楼 jmt 发表于 2017-11-13 15:38 回复
只能 呵呵了
5楼 52RD网友 发表于 2017-11-8 10:07 回复
能做到这些的人,该是一个多好的老板啊?;垢愦蚬??你个锤子!
4楼 52RD网友 发表于 2017-9-29 15:25 回复
呵呵,继续忽悠。。。
3楼 52RD网友 发表于 2017-9-7 10:45 回复
没钱,你谈个几把
2楼 52RD网友 发表于 2017-9-1 09:20 回复
1楼 52RD网友说:学会这些骗老板。 当了老板骗员工。
哈哈 老司机
1楼 52RD网友 发表于 2017-8-17 16:14 回复
学会这些骗老板。 当了老板骗员工。
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